El registro de los planes de igualdad es un requisito obligatorio y constitutivo para su validez. Debe realizarse exclusivamente por vía telemática en un plazo máximo de 15 días naturales tras su firma, a través del sistema oficial del Ministerio de Trabajo.
¿Por dónde empezar y cuál es el plazo?
El reloj comienza a correr justo el día posterior a la firma del plan. La inscripción debe ser presentada por una persona de la comisión negociadora que esté debidamente acreditada.
¿Dónde y cómo se realiza?
El trámite se gestiona en la plataforma REGCON (Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos).
Debes adjuntar el texto original del Plan de Igualdad firmado y rellenar la Hoja Estadística (que incluye datos sobre la plantilla, CNAE, distribución de puestos por sexo, diagnóstico y medidas de seguimiento)
Puntos clave a tener en cuenta
- Es obligatorio para todos: No importa si la empresa cuenta con más de 50 trabajadores (por imperativo legal) o si el plan es voluntario; todos deben ser inscritos para surtir efecto.
- No apures los 15 días: El proceso lleva alrededor de 20-25 minutos si tienes todos los datos preparados. Evita dejarlo para el último día para prevenir errores del sistema o caídas de la web.
Desde Fundación Cooperactiva, dentro del programa SOMOSSOSTENIBLES.COOP2 te ayudamos en esta gestión guiándote en el proceso para que te resulte muy sencillo. Preparamos con tu cooperativa la documentación necesaria y hacemos el registro a tu lado.